Nous décrivons un modèle de dynamique d’opinions dans lequel les agents se rencontrent deux à deux de manière aléatoire et font évoluer les opinions qu’ils ont les uns des autres par des mécanismes de vanité et de propagation. Les simulations révèlent une grande richesse de comportements du modèle lorsque les paramètres varient. Nous avons identifié cinq types de dynamiques : égalité, élite, crise, hiérarchie, domination. Nous étudions l’apparition de ces types de dynamiques lorsque les paramètres du modèle varient et nous en proposons des explications théoriques partielles. Enfin, nous discutons l’intérêt de cette approche dans une perspective plus large des sciences sociales.